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金蝶EAS
获奖企业
低成本技术创新管理模式奖:紫金矿业集团
品牌升级创新管理模式奖:依波精品
封闭式养殖创新管理模式奖:广东温氏
“
开拓创新
・
共享发展
”
管理模式奖:传化集团
服务创新管理模式奖:招商银行
“厚道”文化管理模式奖:华西希望集团
军事化创新管理模式奖:广东易事特
垂直一体化管理模式奖:小肥羊餐饮连锁
大规模定制创新模式奖:信利半导体
企业金融管理创新模式奖:石羊集团
金蝶EAS7九大创新
创造无边界的信息流
更全面的协同制造
更敏捷的产业链协同
更有效的风险管理
更睿智的决策支持
更易用的企业动态建模
推出业务联动平台
推出对标管理平台
支持云计算
支持3G应用
支持四大平台
支持云计算平台
企业资源更有效利用
业务创新平台
更持续健康的发展
业务协同平台
更全面的互联互通
战略决策平台
更睿智的洞察力
解决方案
战略管理
全面预算管理
风控管理与内部控制
集团资金管理
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风险与内部控制
集团资金管理模式
全面成本管理
集团资金管理
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制造业
政府与公共部门
建筑与房地产行业
综合集团
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专家评鉴
ALLEN BROWN
THE OPEN GROUP CEO
走进无边界信息流
摘要:The Open Group采用业务场景的方法了解和描述互操作性问题,并和客户理事会一起开发业务场景,和首席信息官广泛交流,以了解客户的真实需求。可互操作性有很多定义,但主要为了实现信息集成、流程优化和信息共享,从而帮助客户提升运营效率。无边界信息流必须通过全球的可互操作性以一种安全、可靠及及时的方式获取。因为我们致力于重新建立企业的架构以及打破这种边界,让信息能够自由地流动,所以说企业架构就变成了一个全球性的趋势,并且也成为将这一愿景变成现实的一个关键因素。
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范玉顺
责任教授 博士生导师、清华大学国家CIMS工程技术研究中心 副主任、清华大学自动化系 系统集成研究所所长、清华大学网络化制造实验室 主任
企业管理呼喊无边界信息流
摘要:无边界组织的形成有一个历史的过程。在企业形成之前,我们都是手工作坊的时候,我们没有边界,因为手工作坊老板又是管理者又是制造者,后来有了大工业生产,大家发现边界越来越多。今天又发现边界多了,管理成本受不了,又在缩减,所以我们就是在走历史性的重复,当然,按照自然边界法来说是螺旋式上升。我们来看看到底有什么边界在企业中存在,在企业当中有五种边界。它们形成机制是不一样,外部边界、地理边界和水平边界是自然形成的,但是垂直边界和水平边界是我们人为设置的。
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隋同建
金蝶EAS产品部总经理
金蝶EAS帮助企业创造无边界信息流
摘要:用数字看一下我们的EAS7系统, EAS7是基于EAS六年的发展基础,数千家大中型客户的成功应用,892名工程师一年的努力,目前整个EAS7系统代码行数现在已经达到了4310万,我们也通过了8000并发严酷测试,既然我们定位为大中型企业,8000并发对我们是一个挑战,但是我们通过了。我们目前已经可以完整提供15类45个水平解决方案以及25个行业解决方案,整个EAS7的架构基于四大平台,战略决策平台、业务协同平台、业务创新平台,企业云计算平台,推出九大应用技术创新,突破三大边界,创造无边界信息流。
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